A IMPORTÂNCIA DE UMA EQUIPE E AS VIRTUDES DE SEUS INTEGRANTES

(Resumo do 47º Capítulo de Excelência do Ministério)

O líder precisa conscientizar-se que não há como fazer tudo sozinho. Não importa o quanto seja talentoso, criativo, brilhante e enérgico, jamais conseguirá fazer as coisas sem a participação dos outros. Por isso que todo líder, independentemente da organização, precisa de uma equipe. Precisa de pessoas que estejam ao seu lado. De pessoas que estejam dispostas a contribuir, a aprender e a ensinar o que sabe uns aos outros.

Quando Jesus iniciou o seu ministério, logo ele mantou uma equipe de discípulos para lhe auxiliar nas atividades ministeriais. Preparando-os por meio de instruções, ensinamentos, correções e treinamento, para futuramente, dar continuidade ao seu ministério.

Uma equipe é importante porque ela multiplica as conquistas, aumentando a produtividade e ajudando a visão tornar-se real. Uma equipe também é importante porque acrescenta longevidade ao ministério. Quem trabalha sozinho cansa mais rápido, se desgasta mais, obrigando-o a parar mais cedo. Uma equipe ajuda-o a permanecer por mais tempo em atividade.

Mas para se formar uma boa equipe é preciso levar em consideração as qualidades dos integrantes. Nem todos servem para fazer parte de uma equipe ministerial. Os integrantes precisam ter a visão que enxergue além do presente, a integridade como estilo de vida, a responsabilidade para assumir riscos quando os outros recuam, a paciência para suporta as pressões dos rivais, a bondade para fazer bem aos críticos e a capacidade para unir as pessoas como corrente de ouro.

Além disso, é imperioso que lhes ofereçam treinamento adequado e constante, dando-lhes instrução e informação acerca da missão e da filosofia da organização, permitindo o envolvimento e o compartilhamento de ideias, de propósitos e de estratégias. Fazendo com isso brotar a inspiração dos componentes. A inspiração motiva a equipe fazer melhor, com alegria, superando os obstáculos.

Stan Toller termina dizendo que a mudança não começa necessariamente com novos líderes. Mas com líderes que receberam novas ideias e direção renovada. Renove-se!

 

Pr Joventino Barros Santana