Alguns
mudam de igreja por que simplesmente não se identificam com o seu pastor, não
apreciam suas pregações, louvores e habilidades organizacionais. Outros vão
embora por que são críticos do pastor e da igreja. Não aceitam sua forma de
liderança e trabalho eclesiástico e por causa disso preferem mudar. Há também aquelas que mudam de igreja por que
estão feridas, magoadas, machucadas com outras pessoas. Ai elas preferem sair
que permanecerem para resolver o problema. É mais fácil fugir que enfrentar as
dificuldades de relacionamentos.
Tem aqueles
que saem por causa de algum ponto fraco da igreja. Às vezes é o trabalho com as
crianças que não funciona a contento. Outra vezes não existe um departamento
organizado para cuidar dos adolescentes. Nenhuma igreja é boa em tudo. Sempre existe
alguma deficiência, que precisa ser corrigida e melhorada. Outros, simplesmente
saem por causa da localização da igreja. Mudaram de bairro, não tem transporte,
ou por que abriram outra igreja próximo de sua casa. Ainda existem aquelas que
saem e nem elas mesmas sabem o motivo. Às vezes é uma questão de gosto e como
se diz: “gosto não se discute”.
Mais
o que fazer quando as pessoas saem da igreja?
Primeiro,
não se desespere. Não entre pânico. Elas não serão as primeiras a deixar a
igreja e nem serão as últimas. Por outro
lado, se você continuar trabalhando e cumprindo sua missão com integridade e
dedicação, com certeza novas pessoas também serão agregadas ao seu rebanho. Portanto,
não perca a esperança. Não deixe que o desânimo e a aflição tomem conta de sua
alma. Descanse em Deus. Seu ministério e nem sua igreja vão se acabar.
Segundo,
não se sinta culpado, não leve tudo para o lado pessoal. Geralmente quando as
pessoas mudam de igreja, o líder tem uma tendência de assumir a toda a culpa. E
como foi demonstrado, são muitos os motivos pelos quais uma pessoa muda de denominação.
Você pode até ter contribuído, mas isso não significa fracasso total. Você deve
ter convicção da sua chamada, de seu ministério e da unção do Espírito Santo em
sua vida. Se errou, pare, faça as correções necessárias e prossiga para o alvo.
Lembre-se, que Jesus, o maior pastor de todos os tempos, foi traído por trinta
moedas, negado por pelo seu principal discípulo e abandonado por todos. Nos momentos
difíceis as pessoas muitas vezes nos abonadona. Mas Cristo está ao teu lado. Ele
conhece muito bem a dor de ser abandonado.
Terceiro,
ore a Deus a respeito da situação. Quando mais nada resolve a oração tem a
solução. Em vez de ficar tentando achar o motivo ou ter mesmo fazendo
comentários indevidos, fale com Deus e tenha a certeza que Ele tem a melhor resposta.
Quarto,
aprenda com a perda. John Maxwell escreveu um livro com o título “as
vezes a gente ganha as vezes a gente aprende”. A perda é sempre uma oportunidade
de aprendizagem e o líder é sempre um aprendiz, que deve aprende a aprender com
a perda.
Quinto,
não feche a porta da comunicação. Não seja inimigos dos seus ex-membros. Mantenha
as linhas da comunicação abertas. Quando encontrarem, fale, saúda-os
amigavelmente, demonstre amor e interesse pelas suas vidas. Se alguém lhe feriu,
faça como Cristo ensinou: estenda o perdão. O perdão é restaurador, traz paz e
harmonia para vida. O perdão é a possibilidade de convivência, de retorno e
motivo de festa.
Para
finalizar, lembre-se do ditado popular: “faça o melhor que puder, e o resto deixa com
Deus”.
Pr. Joventino B. Santana
É bom encontrar blogs como o seu, onde podemos aprender alguma coisa, dou-lhe os parabéns desejo muitas felicidades, que Deus vos abençõe.
ResponderExcluirPS. Se desejar visite o Peregrino e servo, e se ainda não segue pode fazê-lo agora. Decerto vou retribuir seguido o seu blog também.
António Batalha.