Observe abaixo as seis
características de um líder que é um seguidor e que está sob a autoridade do
seu grande Mestre, o Mestre da excelência:
Primeiro: O seguidor não tem medo de
fracassar.
Stan Toller afirma: “a maioria dos sucessos na vida vem depois de
um fracasso. O fracasso é o sal que tempera a vitória.” Só sabe a
importância de levantar que já caiu. Mas muita coisa se aprende observando os
outros, especialmente os líderes mais experientes. Às vezes não precisamos cair
para aprender, mas podemos aprender observando e dando ouvido aos nossos
líderes. Pois a observação é tão importante quanto ao ensino.
Segundo: O seguidor, ao contrário do que
pensa, é um pensador original.
O seguidor não se contenta
em fazer as coisas sempre da mesma maneira. Ele busca melhorar diariamente, está
aberto a novos métodos para executar a sua tarefa, está disposto a novas
aventuras, tudo para alcançar novas vitorias, pois não está amarrado pelas
tradições da liderança.
Terceiro: O seguidor busca sabedoria.
Pois ele entende que ainda
não sabe de tudo, e por isso procura sempre aprender mais. É um caça tesouro de
sabedoria e de conhecimento. Ele tira proveito da mídia do século XXI. Olha,
escuta e reflete e tem um aguçado senso crítico. Está sempre lendo e
refletindo. Toma nota e arquiva ideias. Sempre está à procura de melhores
métodos para servir melhor o Reino de Deus.
Quarto: O seguidor é alguém que segue as
instruções.
Jesus é nosso maior exemplo.
Ele obedeceu às instruções de seu Pai Celestial. Ele mesmo disse: “Porque eu desci
do céu não para fazer a minha vontade, mas a vontade daquele que enviou” (Jo 6.
38). O líder espiritual segue as instruções de seus superiores.
Quinto: O seguidor está disposto a fazer tudo
para que tarefa seja feita.
A pessoa pode realizar muito
mais quando não está preocupada com quem leva o crédito. O crédito pode ser até
dado a outro, contanto que a atividade seja consumada. E está até disposto a
pagar algum preço para que o propósito seja concretizado.
Sexto: O seguidor sabe escutar.
Escuta é uma grande virtude
do líder. Antes de qualquer ação, é imperioso ouvir as pessoas, principalmente
os mais experientes. Quem ouve, sempre aprende e tem mais convicções nas suas
decisões. Ouvir é um exercício altamente ativo. Esteja disposto a ouvir primeiro
e sempre antes de qualquer ação.
Antes de ser um bom líder
tem se tornar um bom seguidor.
Aprenda seguir o teu líder e as pessoas
te seguirão!
Pastor Joventino B. Santana
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