Disse Winston Churchill: “o preço da grandeza é a responsabilidade”. Os grandes líderes agem responsavelmente. Entre as responsabilidades que eles assumem, podemos destacar sete:
Primeiro,
os excelentes líderes assumem a responsabilidade pelo desempenho.
Eles não ficam na defensiva quando erram o alvo. Não despedaçam a credencial
quando a pregação não é boa. Não renunciam adiante das dificuldades. Se as
coisas não dão certo, eles passam adiante e seguem em frente.
Segundo,
os excelentes líderes assumem a responsabilidade pelas atitudes.
Não querem ser a areia que faz com que o motor não funcione corretamente. Estão
prontos a fazer ajuste no ego para o bem da igreja. Olham para pessoas a partir
do seu próprio espelho. Eles confessam que são fracos e precisam do amor das
pessoas e da graça fortificadora de Jesus.
Terceiro,
os excelentes líderes assumem a responsabilidade pela vida pessoal. Não
tentam separar caráter da carreira profissional e ministerial. Vivem das seis as
oito do mesmo modo que vivem das oito às seis horas. Tem uma vida de
integridade e de honestidade. Tem apenas um modo de viver: santidade.
Quarto,
os excelentes líderes assumem a responsabilidade pelo ministério. Não
tentam encobrir as faltas. Não culpam os outros pelos seus erros e fracassos. Não
escondem nem mesmo os seus temores.
Quinto,
os excelentes líderes assumem a responsabilidade pela família. Eles
cuidam da igreja, mas não se esquecem da família. Eles sabem que a família é um
grande patrimônio espiritual, que deve ser defendida, preservada e amada.
Sexto,
os excelentes líderes assumem responsabilidade pela as equipes. Sabem
que a corrente é tão forte quanto o elo mais fraco e que a caravana nunca se
move mais rápido que o camelo mais lento. Quando os integrantes das equipes têm
problemas de desempenho, eles oferecem soluções em vez de críticas. Os líderes
de excelência nunca perguntam: “o que há errado com você?” Mas: “o que posso
fazer para lhe ajudar”.
Sétimo,
os excelentes líderes assumem a responsabilidade pelos resultados. Eles
nunca dizem: “a minha equipe me decepcionou”,
“eu poderia ter conseguido, se...”, “não foi culpa minha”. Geralmente não
procuram culpados, não fazem acusações, não transferem a responsabilidade, mas
assumem os resultados. Quando eles não são bons, repensam os planos, a metodologia,
fazem os ajustes e seguem em frente. Eles têm consciência que Deus nos dá os ingredientes
para o pão nosso de cada dia, mas espera que assemos o pão.
Os excelentes líderes deixam
grandes legados. Ensinam pelo exemplo. Pragam até mesmo pelo fracasso. Apontam sempre
para cruz e não para si mesmo. Sabem extrair o melhor do pior. Dão oportunidades
para as pessoas crescerem além do que são ou pensam ser.
Os excelentes líderes
alcançam as estrelas e nunca culpam as nuvens por obscurecer a visão. Eles são
parecidos com Jesus Cristo.
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