SETE SEGREDOS PARA INFLUENCIAR OS NOVOS LÍDERES A CONTINUAR A MISSÃO

Resumo do 60º Capítulo de “A Excelência do Ministério”

Nenhuma outra pessoa da era apostólica conseguiu influenciar tanto a historia das pessoas e dos líderes como o apóstolo Paulo. Ele tinha uma qualidade extraordinária de liderança. O seu foco estava muito mais nas pessoas do que nas organizações. Ele foi capaz de inspirar, fortalecer e disciplinar as habilidades de novos líderes para o cristianismo.

Paulo era um verdadeiro mentor. Ele sabia treinar líderes derramando amor nos seus corações pelo Senhor e pelo seu Reino. Ele ensinou as prioridades e as qualidades da liderança. Ensinamentos estes que foram passados de uma geração para outra e continuam ainda tendo validade para os nossos dias. Ele conhecia os princípios da multiplicação da liderança. Seguindo o exemplo de Jesus, ele compreendia que poderia pescar muito mais ensinando os outros a pescar, que tentar pescar sozinho.

A igreja hodierna precisa continuar colocando em prática os ensinamentos de liderança do doutor dos gentios. Ele disse: “E o que mim, entre muitas testemunhas, ouviste, confia-o a homens fiéis, que sejam idôneos para também ensinarem os outros” (II Tm 2.2). Temos o dever de preparar líderes para ganhar os perdidos, ensinar os crentes e edificar a igreja, usando os seguintes passos:

Primeiro, é preciso treinar espiritualmente os novos líderes. É preciso dedicar tempo e energia para compartilhar conhecimentos e experiências, levando-os a desenvolver suas habilidades ministeriais.

Segundo, procure combinar o conhecimento com a espiritualidade. É necessário orar e ler bastante. Conhecimento e oração são as duas asas do líder. Ele não pode voar sem essas asas.

Terceiro, seja uma amimador. Leve as pessoas sentirem que a sua missão vale a pena. Escrever  um bilhete, enviar um e-mail, dar um breve telefonema, fazer uma rápida visita, reconhecendo em alto e bom som que aprecia os seus atos e esforços a favor do Reino, servirão para deixa-los sempre encorajados para continuar fazendo alguma coisa em pró da causa de Deus.

Quarto, tenha ombros fortes e ouvidos atentos. Alguns momentos os novos líderes terão decepções e vão chorar. Nestes momentos eles precisam de um ombro amigo e de ouvidos para ouvirem suas decepções. Terão necessidades de compartilhar suas dificuldades. Mas também, quando alcançam vitórias e triunfos, tem a mesma necessidade de compartilhar, de se alegrar com alguém e esse alguém pode ser você. Coloque seus ombros a disposição e deixe seus ouvidos abertos.

Quinto, seja transparente com os novos líderes. Não escondam deles as dificuldades, as barreiras e até suas decepções e derrotas. A vida não é apenas construída de triunfos, na jornada tem alguns pedregulhos.

Sexto, seja um guardião. Timóteo foi exortado a guardar o depósito pelo Espírito Santo (I Tm 6. 20; II Tm  1. 14). Temos que ensinar os novos líderes que somos os guardas do depósito de Deus.

Sétimo, seja uma lição viva. O líder precisa ser um exemplo a ser seguido.

Pois, um dos grandes privilégios do líder é multiplicar o seu ministério pela vida dos outros.

Pr. Joventino Barros Santana.