Palestra sobre Liderança dada no Encontro de Líderes de Adolescentes da AD em Jequié-BA

O MINISTÉRIO DA LIDERANÇA DE ADOLESCENTES

Como a liderança tem encarado seu chamado e ministério adiante de Deus

Pastor Joventino Barros Santana

Tudo começa e termina na liderança.

Quando o seu time de futebol não está bem no campeonato, perdendo praticamente todas as partidas, qual é geralmente a primeira atitude do presidente do clube?

­_ Demite o técnico.

Quando o país não está bem, o que a população deve fazer na próxima eleição?

_ Elege um novo presidente.

Quando a empresa está perdendo lucro?

_ Substitui o gerente, um novo executivo.

Quando uma igreja não está bem?

_ Substitui o pastor.

John Maxwell disse acertadamente que “tudo começa e termina na liderança”.

Nenhuma organização subsistirá se a liderança for fraca e não exercer autoridade influenciadora. Nenhuma equipe alcança seus objetivos e sucesso com uma liderança deficiente e sem capacidade de influenciar. Mas quando a liderança é forte e dinâmica mais alta será a eficácia e eficiência de uma equipe, de uma organização, de uma igreja, de um grupo.

Por isso que em tempos de crises mudam o líder ou remanejam os líderes de um setor para outro.

Por isso que...

O líder é substituível, mas nunca dispensável.

A liderança na Bíblia

Deus nos criou com a capacidade de dominar, organizar, e cuidar das demais criaturas (Gn 1. 26 – 28).

Todas as vezes que Deus tem uma obra para realizar, geralmente Ele levanta um líder. Moisés para libertar Israel do Egito, Josué para conquistar a terra prometida, e tantos outros: Gideão, Jefté, Sanção, Samuel, Davi, Pedro, Paulo e os demais discípulos.

O que é ser líder?

1.      Ser líder não é ser chefe.

Ser líder é diferente de ser chefe, gerente, comandante, administrador ou pastor. Muitos detêm esses títulos, mas nunca foram líderes de verdade. Já outros não possuem nenhuma posição, mas são fortes líderes.

Não é a posição que faz o líder, é o líder que faz a posição.

2.      Ser líder não é ter poder.

Poder é a faculdade de forçar ou coagir uma pessoa a fazer o que você quer mesma que a pessoa não queira.

Um exemplo disso é o policial de trânsito, que mesmo não tendo força física para parar os carros, quando ele apita os carros param, por causa do poder que ele tem outorgado pelo Estado. O poder se relaciona com a hierarquia, quanto maior o teu posto, mais poder você tem. 

3.      Ser líder é ter autoridade. 

Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência. Ela não é outorgada, mas conquistada aos poucos. Quanto maior a sua influencia, maior será a sua autoridade.

4.      Ser líder é influenciar.

John Maxwell: “liderança é influência – nada mais, nada menos”.

James C. Hunter, em o Monge e o Executivo, diz que liderança “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”.

É interessante observar que liderança é uma habilidade. E habilidade pode ser aprendida, desenvolvida e aperfeiçoada.

As pessoas não nascem líderes, mas se tornam líderes.

O fato de você não saber liderar alguma coisa, não significa dizer que você não saiba liderar coisa alguma.

O líder eclesiástico

É importante lembrar que a organização que mais exige do líder é a igreja. Ela funciona na sua maior parte com o trabalho voluntario. As pessoas geralmente não ganham nada, aliás, elas até dão. A liderança só de nome e posicional não funciona bem nesses tipos de organizações. Exige que líder tenha respeito, credibilidade e muita influência para ser eficaz.

O líder precisa conhecer (Os 6. 3; II Pd 3. 18).

Francis Bacon: “conhecimento é poder”. Os líderes de sucesso são aprendizes. Eles estão sempre melhorando um dia após outro. Embora o conhecimento não faça um líder, é impossível liderar sem conhecimento.

1.      Precisa conhecer a si mesmo.

É famosa a expressão de Sócrates, tomada emprestada do Templo de Delfos, “GNÕTHI SEAUTON”, “Conheça-te a ti mesmo”. Paulo pede: “Examine-se, pois o homem a si mesmo” (I Cor 11. 28).

2.      Precisa conhecer a Palavra de Deus e o Deus da Palavra. Js 1. 8; Os 6. 3.

Diz que o famoso missionário Jorge Muller, por mais de vinte e cinco mil vezes recolheu-se para  dormir sem ter nada para os órfãos comerem no dia seguinte. Quando lhe perguntava se ele conseguia dormir, respondia: “todas as vezes”. O número de órfãos chegava a dois mil.

Quando um amigo quis saber o segredo, ele levantou sua Bíblia já gasta e confessou: “tenho lido este livro por completo por mais de cem vezes. Conheço o Livro e o Deus do Livro”.  

3.      Precisa conhecer os seus liderados.

O que é adolescência? É uma fase de mudança física, emocional, intelectual, social e espiritual. Muda humor, muda a ideia que tem de si mesmo, de família, de igreja, de sociedade, de escola. Muda os amigos, as brincadeiras. Muda quase tudo. É um período de incoerência, inconstância e de aborrecimento. É na adolescência que ocorre a famosa puberdade, que é uma mudança física hormonal. Por isso que, se a vida é uma construção, a adolescência é uma reforma.

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4.      Precisa conhecer o caminho.

 É necessário saber aonde quer chegar, quais são os objetivos e as metas. Ele tem o controle da direção e sabe o caminho.  É importante definir com antecedência um plano de ação, as metas, as prioridades, as pessoas chave e o tempo. Quem não sabe para onde ir qualquer caminho serve. Isso é altamente perigoso.

O líder precisa ser consciente do seu chamado e do seu ministério

 Como você tem encarado o seu chamado e seu ministério adiante de Deus? Há uma diferença entre o ministério e a chamada. A chamada é a convocação de Deus. É a escolha de Deus para algum serviço. O ministério é o serviço, é o exercício na obra para a qual Deus nos chamou.

1.      A chamada. (Jr 1. 5). Como descobrir a chamada de Deus? Às vezes Deus nos fala de maneira clara, por meio de sonhos, profecias e de revelações. Myles Munroe: “aquilo que te incomoda é para isso que Deus está te chamando”.

2.      O ministério. Liderar é servir. Para Jesus ser líder é ser servo dos demais (Mc 10. 43 – 45). O ministério de liderança de adolescentes é a capacidade que Deus dar alguns para servir os adolescentes na igreja (I Pd 4. 10).

O líder de adolescentes na igreja é uma extensão do ministério pastoral.

Por isso que o líder de adolescentes deve exercer a sua função na igreja levando em consideração o seguinte:

1.      Ele deve ser um autêntico modelo de Cristo (I Cor 11. 1; I Tm 4. 12).

Os adolescentes precisam de referenciais, de exemplos, de pessoas que sejam o modelo de Cristo. 

2.      Ele deve ser um representante do seu pastor (Hb 13. 7).

Afinal, no aspecto eclesiástico, é um cargo de confiança. Tudo deve ser feito sob a autoridade espiritual do seu pastor.

3.      Ele deve fazer as coisas sempre em oração. (Mt 21. 22).

Conclusão:

Conscientize-se que ser líder de adolescentes é mais que um simples cargo eclesiástico. É mais que uma escolha do pastor da igreja. É um chamado de Deus. Um ministério espiritual. É serviço para Deus, que resulta na edificação de meninos e meninas. Lembre-se do conselho do Apóstolo Pedro: “Servi uns aos outros, cada um conforme o dom que recebeu, como bons despenseiros da multiforme graça de Deus” (I Pd 4. 10).

Pastor Joventino B. Santana, Bacharel em Teologia, Licenciado em Filosofia, Graduado em Pedagogia, Especialista em Filosofia Cristã, Especializando-se em Neuropedagogia Clínica. Membro da CGADB e CEADEB, pastoreia desde 2006, Vice Presidente da AD em Jequié, pastor local da AD no Jequiezinho, Vice Presidente da OPEJE. Casado com Eliane dos Santos S. Santana, e pai de Abraão Jonathan Santana e de Lucas Israel Santana.