Caros
irmãos e colegas da lida ministerial, muitas pessoas, inclusive líderes e
pastores, estão andando com tão pouca energia que estão sujeito a causar um curto-circuito,
queimando a lâmpada que ainda clareia. Estão muito abaixo das expectativas de
qualidade, tempo, eficiência e eficácia. Não descansam e nem relaxam. Não tem
tempo para família e muitos menos para os amigos. Estão tão atarefados que não
tem mais tempo para cumprir sua missão com qualidade. São tantas tarefas e
cobranças que não param para recarregar as energias. Por isso estão perdendo impulso e força,
não conseguindo obter os resultados traçados.
Para
evitar que sejamos demolidos pelo excesso das atividades, precisamos aprender a
fazer três coisas: priorizar, delegar e confiar.
1. Priorizar. O líder
precisa aprender a eleger suas atividades e priorizá-las por ordem de urgência,
necessidade e importância. Pois, nem tudo que é importante é uma necessidade, e
nem toda necessidade é uma urgência. Urgência fala daquelas atividades que não
podem ser adiadas. São atividades que se não forem executadas podem prejudicar
seriamente o seu ministério e a credibilidade da organização. Já necessidade
fala dos trabalhos que devem ser executados no futuro próximo. São coisas que
devem ser feitas, mas que não tem urgência. Quanto à importância, são trabalhos
que tem valor, mas que não são vitais. Quando se organiza as atividades
seguindo essa ordem, a quantidade de serviço continuará a mesma, mas você terá
mais qualidade e eficiência em seu ministério.
2. Delegar. Tudo
que fazemos para o reino de Deus é importante, mas não precisamos e nem temos a
obrigação de fazer tudo. Por isso que o
líder precisa aprender delegar os trabalhos que podem ser executados por
outros. Isso é importante, porque através da delegação você consegue envolver
outros no trabalho, dando oportunidades para o crescimento das pessoas e
desenvolvimento da instituição.
3. Confiar. O grande problema
depois da delegação é confiar. Temos uma tendência grande de não confiar muito
na capacidade dos outros para cumprir determinadas tarefas que já estamos acostumados
a fazer. Para evitar esse sentimento é importante ao delegar, comunicar de
maneira direta a prioridade do trabalho, metas, prazo final e recompensa pela
conclusão do serviço.
Todo
líder sempre tem mais ideias do que possa realizar. Seus sonhos vão além dos
seus limites e sua mente sempre está procurando o caminho da excelência. Então,
para ser mais eficaz e proativo, tem que aprender a priorizar, delegar e
confiar nos outros para executar suas ideias e concluir seus sonhos.
Pastor Joventino Barros Santana
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